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コミュニティ・マネージャって超バランス型の黒子やん！
コミュニティ・マネージャの捉え方 コミュニティ・マネージャとは | ikedahayato.blog. 上記の記事では、コミュニティ・マネージャの意味について、Wikipediaや海外の求人内容などを参考にされながらまと 続きを読む →コミュニティ・マネージャって超バランス型の黒子やん！ is a post from: 無限クエスト
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ゲーミフィケーションを活用した人事評価の仕組み×顧客接点の創出。
これからの人事評価は可視化とソーシャル化が肝？〜シンクスマイルの事例からみる社内向けゲーミフィケーション〜 | gamification.jp. 以前、ちょっと気になってチェックしたことがある株式会社シンクスマイルさんの 続きを読む →ゲーミフィケーションを活用した人事評価の仕組み×顧客接点の創出。 is a post from: 無限クエスト
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一次的経験の積み重ねこそがGoodExperience@schoo
ソウエクスペリエンス代表取締役の西村琢さんのお話で、テーマは「エクスペリエンスとは何か」でした。経験は、それがどんな価値を持つのか分からないが、それが何らかの価値を持つかもしれない。それは物だけじゃなく、経験についてもこの考え方は重要なのではないか。一体何がつながるか分からないが、結果的につながる。だから一次的経験をしよう！ということ！ 続きを読む...
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60代で起業された方がめっちゃ輝いていた件。
先日、お世話になっている方のお母様とお話する機会がありました。そのお母様は会社を経営されているのですが、なんと60歳を過ぎてから起業を決意し、会計士や税理士さんにお願いせず、書類関係も全部ご自身で調べて会社を設立されて、 続きを読む →60代で起業された方がめっちゃ輝いていた件。 is a post from: 無限クエスト
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根拠なき自己効力感という話。
ある大学の先生とお話をしている際に出てきた話題。 モチベーションというのは、「自己効力感（=Selif Efficacy）」が重要な要素らしい。 ただ、最近では「根拠なき自己効力感」を持つ人が増えているらしい。それは特に 続きを読む →根拠なき自己効力感という話。 is a post from: 無限クエスト
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動きながら考えながらテッペン目指すジャングルジム的な発想で。
Wellcome to the Jungle Gym。本来、先陣を切ってジャングルを進んでいるべきぼくらはと言えば、安全地帯に長く暮らした安穏さのまま、いつかは動くんだろう、とぼんやり信じながら、混み合ったエスカレーターにいつまでも乗っかっているのだ。 続きを読む →動きながら考えながらテッペン目指すジャングルジム的な発想で。 is a post from: 無限クエスト
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スルーするチカラよりも認めるチカラが世の中もっと必要だよな。
強みと弱みが表裏一体のように、考え方にも表裏があって、一方に偏ればもう一方にひっかかるのは当然のことで、だからといって中庸などっちつかずだと「自分がない≒持論がない」となる。いわば、“多様な価値観を認めることができる”ということができれば、いろいろなことを知識や経験として吸収できるようになる。 続きを読む →スルーするチカラよりも認めるチカラが世の中もっと必要だよな。 is a post from:...
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人の採用というのは難易度が高いと思う、改めて。
人の採用というのは難しい。良い人が身近にいても、今注力したい事業やお任せしたい仕事とは方向が違ったりもする。いろいろなタイミングの問題だったりでダメなことも多い。応募いただいた場合でも、けっこうピンポイントでの即戦力を求めたり、感覚的なところも重視したりする。特に中途採用。お互いに不幸になりたくないから、すごく慎重になってしまう。 続きを読む →人の採用というのは難易度が高いと思う、改めて。 is...
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ワーク・ライフ・インテグレーションという言葉にあやかって。
ワークとライフを別々に考えるのではなく、ワークってライフ（人生、生活）の一部やんか〜って思っている質だったので、このワークライフインテグレーション的、という言葉が、自分が関わって展開しているサービスとして個人的にですが最大級の褒め言葉と勝手に捉えています。 続きを読む →ワーク・ライフ・インテグレーションという言葉にあやかって。 is a post from: 無限クエスト
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プランドハプンスタンスとは何のこと？点と点が繋がるあの話に似ている。
訪れたチャンスを逃さない（気づく）こと、ひとつひとつを全力でやってみること、成功も失敗も受け入れること。なんかそんなところが大事なのかな。 続きを読む →プランドハプンスタンスとは何のこと？点と点が繋がるあの話に似ている。 is a post from: 無限クエスト
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